1、参加企业年金的人员，在退休后享受基本养老待遇时，可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金，可一次性领取，也可分期领取。
2、领取企业年金的情况分为以下几种：
3、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
4、职工出国定居时，可一次性领取
5、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
6、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
7、什么条件下可领取？
8、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
9、出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
10、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
11、举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
12、再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=227元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
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